Ihr strategischer Talent-Partner für anspruchsvolle IT-Projekte

In komplexen IT-Projekten entstehen Risiken nicht nur durch technische Herausforderungen, sondern vor allem durch fehlende, falsch besetzte oder ineffizient eingesetzte Ressourcen. Lange offene Vakanzen führen zu Projektverzug, Mehrbelastung bestehender Teams und steigenden Kosten. Fehlbesetzungen zeigen ihre Auswirkungen häufig erst im laufenden Projekt – wenn Qualität leidet, Abhängigkeiten eskalieren oder Korrekturen teuer werden.

Gleichzeitig verändern sich Projekte dynamisch: Anforderungen verschieben sich, zusätzliche regulatorische oder technische Themen entstehen, und zuvor nicht absehbare Kompetenzlücken werden sichtbar. In regulierten, sicherheitskritischen oder zeitkritischen Umfeldern ist der Spielraum für Stillstand oder langwierige Nachbesetzungen gering.

Entscheidend ist daher nicht nur, wie besetzt wird, sondern wie professionell mit Abweichungen, Veränderungen und Engpässen umgegangen wird.

Genau hier setzt Cyber Match an.

Aktives Management von Vakanzen

Rollen, die bereits länger offen sind, besetzen oder überbrücken wir kurzfristig mit validierten Senior-Profilen. So vermeiden wir Projektstillstände, Know-how-Lücken und die Folgekosten unbesetzter Schlüsselpositionen.

Professioneller Umgang mit Fehlbesetzungen

Sollte sich im Projektverlauf zeigen, dass ein Profil fachlich, methodisch oder im Zusammenspiel nicht optimal passt, reagieren wir schnell und ohne Reibungsverluste – durch Neubesetzung oder gezielte Ergänzung fehlender Expertise.

Cybersecurity-Anwendungen

Wir bieten vielseitige und skalierbare IT-Sicherheitslösungen, die sich nahtlos in Ihre Unternehmensanwendungen integrieren lassen und gleichzeitig robusten Schutz bieten.

Kundenspezifischer Support

Unser engagiertes Team steht Ihnen rund um die Uhr zur Verfügung, um schnelle und effektive Unterstützung bei allen Sicherheitsfragen zu bieten.

IT Security Consulting

Cyber Match bietet umfassende Beratung in allen Bereichen der IT-Sicherheit. Wir analysieren, planen und implementieren maßgeschneiderte Sicherheitslösungen, um Ihre Daten und Systeme zu schützen.

Schnelle Reaktion auf neue oder unbekannte Projektbedarfe

Entstehen im Projekt zusätzliche Anforderungen oder zuvor nicht absehbare Lücken, können wir kurzfristig Spezialisten oder Teilteams ergänzen, ohne bestehende Strukturen zu destabilisieren.

Vermittlung von IT-Sicherheitsprofis

Unsere Vermittlungsservice verbindet Unternehmen mit hochqualifizierten IT-Sicherheitsexperten. Wir finden die perfekte Übereinstimmung, um Ihre spezifischen Anforderungen zu erfüllen.

Team-Delivery mit wirtschaftlich sinnvollem Skill-Mix

Cyber Match denkt nicht in einzelnen CVs, sondern in funktionierenden Projektstrukturen. Wir stellen bei Bedarf skalierbare Teams aus Senior-, Mid- und Junior-Profilen zusammen: Senior-Expertise dort, wo Steuerung, Architektur, kritische Entscheidungen oder Regulatorik gefragt sind; operative Umsetzung durch qualifizierte Mid- und Junior-Profile mit klarer Aufgabenabgrenzung. So werden Senior-Stundensätze gezielt eingesetzt, Projektkosten optimiert und Aufgaben korrekt zugeordnet.

Flexible Einbindung in bestehende Setups

Ob als direkter Partner oder als zweite bzw. dritte Ebene im Recruiting-Prozess: Wir integrieren uns nahtlos in bestehende Strukturen und agieren verlässlich unter Zeit- und Entscheidungsdruck.

Ihr konkreter Nutzen :

Weniger Projektverzug: Offene oder falsch besetzte Rollen werden nicht zum Stillstandsfaktor.

Reduzierte Vakanz- und Korrekturkosten: Verzögerungen, Eskalationen und ineffiziente Ressourcennutzung werden vermieden.

Hohe Delivery-Sicherheit: Projekte bleiben steuerbar – auch bei Ausfällen, Fehlbesetzungen oder sich ändernden Anforderungen.

Optimierte Projektkosten: Der richtige Skill-Mix senkt Kosten, ohne Qualität oder Stabilität zu gefährden.

Operative Entlastung: Wir übernehmen Screening, Matching, Abstimmung und Vertragsdetails – auch im laufenden Projekt.

Zusammenarbeit

Bedarf klären

Klärung von Rollen, Zielsetzung, Umfeld (Regulatorik, Tech-Stack, Teamkontext), Starttermin und Prioritäten.

Shortlist in kurzer Zeit

Qualifizierte Profile mit klarer Einordnung von Seniorität, Aufgabenfokus und Verfügbarkeit.

Interviews & Entscheidung

Strukturiert, schnell, mit technischer Vorqualifikation – weniger Schleifen.

Start & Skalierung

Onboarding-Unterstützung; bei Bedarf Nachbesetzung, Ergänzung oder Team-Erweiterung.

Cyber Match ist mehr als ein Personalvermittler. Wir sind Ihr operativer und strategischer Partner, wenn Projekte unter realen Bedingungen laufen – mit Vakanzen, Fehlbesetzungen, Veränderungen und Zeitdruck.